车辆财产保险或寿险客户售后经理[6人]
跟进现有车辆保险，企业财产保险客户售后服务与维护。薪酬:底薪+提成+奖金
储备主管[3人]月薪：以上
一、基本条件：、大专以上学历，22—45周岁；2、有责任心、上进心，勤奋好学，想通过自身努力成就一番事业；3、具有良好的沟通能力以及团队合作精神；二、岗位职责：.不要经验，只要求能快速学习工作上的沟通技巧与产品培训知识，并在主管的协助下完成工作任务。2.开拓新市场,发展新客户，增加产品销售范围。3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。三、专业培训公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的实战培训，享受国寿专业销售知识，团队管理等培训。四、职业规划公司提供公平晋升通道，实现您事业的腾飞；广阔的发展空间，公平、公开、透明公开的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。五、福利待遇.业务提成，新人津贴，各种奖金，增员奖励，养老金等2.享有公司员工意外保险，住院医疗保险等保障3.三个月达到转正的，享有养老金4.晋升主管后更有多种管理津贴5.定期可以参加公司免费的国内外旅游保险事业是一份充满爱心的事业，中国人寿有广阔的平台，凭借自己的勤奋和努力，可以在国寿的平台抒写自己美好的人生，心有多大，舞台就有多大！！！待遇：保证年薪不低于元。保证年薪不低于。保证年薪不低于2元。多种职位定位薪酬。
新区域筹备经理[3人]月薪：面议
筹备新团队负责人。负责新团队人员招募，教育培训，技能提升，区域拓展策划，管理团队，含接上级单位的工作安排。保底年薪25万
农村网点拓展部[4人]月薪：面议
农村网点驻村负责人，维护政企业务，拓展村村保险销售队伍
业务助理[3人]月薪：面议
负责售后服务，客户维护，经理交办业务跟进事项，处理经理日常交办工作。
业务主管[5人]月薪：以上
.业务经营，协助大团队做好所辖小团队日常业务工作。2.负责人力招聘,培训新人工作,人员入司相关工作
人力资源部经理[0人]月薪：以上
因业务发展，招聘人事助助若干名、负责人员招聘工作，熟悉招聘流程，有人事经验者更佳；2、热爱工作，想挑战高薪的，我们热情欢迎你加入；3、浮动薪酬~不封顶(按级别)；
业务营销员[0人]月薪：面议
业务开拓与承办，售后与维护
人事部专员[5人]月薪：面议
人事部专员，管理好人事部日常运作，与完成人事招聘，培训工作
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