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年5月1日起，《保障农民工工资支付条例》正式实施，保障工人工资及时支付是保障社会和谐稳定的重要因素，然而，总有些老板因各种理由故意拖欠工人工资，这不仅仅会引起民事纠纷、行政处罚，情节严重的还会遭受刑法的制裁。
下面一起去看看从化区检察院办理的两起拖欠工人工资跑路的案件，里面的涉案老板均受到应有的法律惩罚。
案例一
年4月至年9月，林某作为某学校校长，因学校经营不善，长期拖欠37名行政人员和老师的工资合计人民币.元，并采取更换电话号码的方式逃避支付。经广州市从化区人力资源和社会保障局多次责令支付，林某仍不支付员工工资。最终，林某涉嫌以逃匿方式逃避支付劳动者的劳动报酬，被从化区检察院提起公诉。经审理，林某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年六个月，缓刑两年，并处罚金元。
案例二
年5月至10月，肖某承包了位于广州市从化区鳌头镇某公司的B3车间，期间因经营不善，肖某为逃避支付工人工资，逃至外地并更换电话号码，拒不支付25名员工年8月至年10月期间工资共计人民币元。经广州市从化区人力资源和社会保障局责令支付后仍不支付员工工资。期间，该公司代付工人工资。年10月20日，肖某向工人支付了剩余的工资，于同年10月31日到公安机关投案。最终，林某涉嫌以逃匿方式逃避支付劳动者的劳动报酬，被从化区检察院提起公诉。经审理，林某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑六个月，缓刑两年，并处罚金元。
检察官释法
拒不支付劳动报酬罪：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
相关法律条规
《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
检察官提醒
拒不支付劳动报酬案件立案，需经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定等文书责令支付劳动者报酬后，在指定期限内仍不支付的，由人力资源社会保障部门等相关单位移送公安机关。
恶意欠薪行为严重损害了劳动者的财产权利，扰乱了市场经济秩序，破坏了社会诚信体系。用人单位和企业应诚信经营，恪守法律和道德，依法及时足额支付劳动者劳动报酬。如果拒不支付劳动报酬，不仅会受到民事追责，甚至有可能锒铛入狱。从化区检察院将持续严厉打击恶意欠薪行为，保障劳动者合法权益，彰显公平正义与司法权威。
-TheEnd-??来源〡从化区检察院
??编辑〡大润发
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