根据工作用人需要和《鳌头镇编外合同制工作人员管理制度》的有关规定，经鳌头镇*委*府研究决定，我镇拟面向社会公开招聘42名合同制工作人员，相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范招聘工作程序。
二、招聘人数
本次拟招聘合同制工作人员42名，其中：规划办工作人员4人、财*所工作人员2人、敬老院护工18人、安放地工作人员8人、居家养老服务管理员1人、厨师1人、环境保护监督管理员4名、其他部门工作人员4人。在招聘过程中，若报名岗位人数不足1：2比例，可以适当地减少招聘名额。
三、招聘对象条件及要求
（一）应聘对象应具备如下条件：
1．遵守中华人民共和国宪法和有关法律、法规，具有良好*治素质和道德品行，无违法违纪行为；
2．愿意履行岗位职责，承担聘用人员义务；
3．符合岗位所规定的资格条件；
4．身体健康，相貌端正。
（二）凡有以下情况者，不予聘用：
1．*治素质和道德品质差，对*的路线、方针、*策和*委、*府的决定不拥护、不执行，甚至抵触对抗的；
2．涉嫌违法违纪行为正在接受调查的；
3．近五年内曾违反计划生育、土地管理*策或受*纪*纪处分的；
4．组织或参与集体上访、越级上访，造成较坏影响的；
5．曾受到行*拘留、刑事拘留的；
6．因身体或其他原因，不能胜任工作的。
（三）职位要求：
1．招聘对象：应届毕业生及其他社会人员；
2．年龄要求：
（1）规划办工作人员、财*所工作人员、其他部门工作人
员、居家养老服务管理员：35周岁以下（年1月1日后出生）；
（2）环境保护监督管理员：35周岁以下（年1月1
日后出生），具有环境保护专业技术中级职称以上的，或在基层环保部门、镇（街、园区）、企事业单位从事环保工作、应急管理工作3年以上的，年龄可放宽至45周岁以下（年1月1日以后出生）；
（3）厨师：45周岁以下（年1月1日后出生）；
（4）敬老院工作人员、安放地工作人员：45周岁以下（
年1月1日后出生），有相关工作经验的，年龄可适当放宽。
3．学历及专业要求：
（1）其他部门工作人员：大专及以上学历，专业不限；
（2）规划办工作人员：大专及以上学历，大专学历（城乡规划与管理类、建筑设计类、土建施工类），本科学历（建筑学类、土木类），研究生学历（建筑类、城乡规划学、土木工程）。
（3）财*所工作人员：大专及以上学历，大专学历（财务会计类、财*税务类），本科学历（财*学类、工商管理类限会计学和审计学），研究生学历（工商管理限会计学、企业管理限财务管理）。
（4）环境保护监督管理员：大专及以上学历，具备环境保护相关专业知识，本科以上学历的在同等条件下优先聘用；环境科学、环境工程、安全工程、水质科学与技术、环境科学与工程、环境监察、环境监测与治理技术、生态学、应用化学、大气科学技术、给水排水工程、水文与水资源工程、法学等环保相关专业（上述专业含年应届毕业生）在同等条件下优先聘用；
（5）厨师：高中及以上学历，有2年以上相关工作经验；
（6）敬老院工作人员、安放地工作人员：学历专业不限；
（7）居家养老服务管理员：大专及以上学历，具备初级社会工作师及以上资质。
4．应聘者需五官端正，身体健康，同等条件下，退伍*人和有机动车驾驶证者（含摩托车）优先聘用；其中环境保护监督管理员能够适应在艰苦条件下工作，岗位需要夜间巡查和应急值守。
四、招聘程序
（一）报名时间
报名时间为年8月13日至8月16日（4个工作日），上午：8：30—12：00，下午14：30—17：30，逾期不再受理。
（二）报名方式
1．报名地点：广州市从化区鳌头镇人民*府大楼一楼组织宣传办，联系－。
2．报名要求及携带材料：
①报名时须本人持相关资料到指定地点现场报名，如条件不符，不予报名。
②报名时须提交本人居民身份证、户口簿、毕业证、学历验证报告（中专或高中不需验证）、户口所在地计生部门出具的计生证明或者计划生育服务证复印件（按规定年审方有效，需复印年审页）、退伍证（所有材料验原件交复印件）、户籍地公安机关出具的无犯罪记录证明（可在资格*审阶段提供）、工作单位经历证明及相关资格证书，有工作单位的需出具本单位同意报考的证明，应届毕业生须在年7月31日前取得毕业证。
③报名时需提交本人近期彩色免冠大一寸照片1张。
3．工作人员根据考生提供的报名表及相关资料，对照招聘职位条件进行资格审查，在招聘过程中，一旦发现考生不符合招聘条件或提供的资料与事实不符的，即时终止考生应聘资格。
（三）考试方式
1．规划办工作人员、财*所工作人员、其他部门工作人员、环境保护监督管理员、居家养老服务管理员
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，笔试满分为分，面试满分为分。
（1）笔试：
①时间及地点等具体事项另行通知。
②考试内容：主要测试考生的综合素质及相关业务技能。
（2）面试：
①确定面试对象：根据考生笔试成绩从高到低排序，按拟招聘人数1：3比例依笔试成绩高低顺序确定。
②时间及地点等具体事项另行通知。
③面试内容及命题编制：采取结构化面试的形式，命题原则坚持适度适量、便于评分和保密原则。
2．厨师
考试采取技能测试的方式进行，测试满分为分，测试方式、测试时间和地点等具体事项另行通知。
3．敬老院工作人员、安放地工作人员
考试采取面试方式进行，面试满分为分。
①时间及地点等具体事项另行通知。
②面试内容及命题编制：采取面试和相关业务技能测试的形式，命题原则坚持适度适量、便于评分和保密原则。
（四）体检
面试工作结束后，根据应聘者总成绩从高到低排序按拟招聘人数1：1的比例确定体检人员名单，医院进行体检。对于体检不符合要求或者放弃聘用资格的，根据空缺名额，视情况按照考试总成绩依次等额递补。
（五）*审
根据我镇《鳌头镇编外合同制工作人员管理制度》的相关规定及要求，对体检合格考生的计生和犯罪记录情况进行审核，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。
（六）公示
根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人员，并在鳌头镇人民*府网站、公开栏、