欢迎洽谈发布招聘信息、推广合作，详询
白姑娘3
新浪微博：从化招聘JOB，同步发布。
因工作需要，我局决定面向社会公开招聘事业编制工作人员2名，现将有关事项公告如下：一、用人单位简介1(一)广州市从化区社会组织管理办公室为广州市从化区民*局属下公益一类正科级事业单位。主要任务：宣传贯彻社会组织登记管理的法律、法规和*策;负责承担本区社会组织(社会团体、民办非企业单位)的登记、培育和监督管理工作;完成上级交办的其他工作任务。
2(二)广州市从化区慈善服务中心为广州市从化区民*局属下公益一类正科级事业单位。主要任务：拟定全区慈善募捐活动的相关规定，统筹指导全区慈善事业发展;组织指导全区公益慈善组织开展慈善活动;承担全区慈善募捐信息公开等事务性工作。
二、招聘岗位及人数3详情详见附件《广州市从化区民*局公开招聘事业编制工作人员计划表》;
招聘专业及代码参照《广东省考试录用公务员专业目录》(年版)执行。
三、报考条件4(一)应聘条件应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民*府令〔〕号)要求的基本条件及以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的*治权利;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.具备报考职位所需资格条件，符合职位要求的工作能力;
4.身体健康，符合计划生育*策规定;
5.非广州市户籍人员应符合穗府〔〕10号文规定的广州市户口迁入条件;
6.受行*开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。
5(二)资格条件招聘条件中所涉及的年龄计算以年12月31日为界，如年龄35周岁以下的考生须于年12月31日以后出生。工作经历年限计算截止至年12月31日。报考人员的工作经历以毕业后参加工作，单位所缴纳的社保记录及签订劳动合同为准;应聘人员原为未实行社会养老保险制度的国有单位工作人员或者机关事业单位在编工作人员的，其相关工作经历年限可由原单位出具相关证明材料和社保记录清单证实。在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，不视为工作经历。应聘人员须为国内普通高等院校毕业生，港澳学习、国外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考;社会人员是指除应届毕业生外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。
四、报名办法6(一)报名时间年1月18日至年1月20日(上午9：00至11:30，下午15:00至17：00)。
7(二)报名方式1.现场报名。报名地点：广州市从化区民*局7楼办公室，-。
2.报名须提交资料
(1)已填妥的《广州市从化区民*局招聘事业编制工作人员报名表》;
(2)身份证、户口簿、学历证、学位证、计生证复印件各一份(须带原件核对)、2张小一寸照片;
(3)职位要求具有相关工作经验和资格证书的须提交相关工作经历证明和资格证书原件及复印件。
8(三)报名要求1.每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格;
2.招聘职位人数与报名人数不低于1：3比例。如达不到1:3比例的，将取消该岗位的招聘。
经审查符合应聘考试资格的人员，通知参加考试并适时发放笔试准考证。
五、考试考试方式分为笔试和面试，考试总成绩由笔试和面试成绩合成计算，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。
9(一)笔试1.笔试时间与笔试地点以准考证为准。
2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试的方式，满分为分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后1位。具体考试内容不指定复习用书，不划定考试范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在从化区人力资源和社会保障局门户网站、从化区民*局网站公布，请考生自行登陆上述网站查询。
10(二)面试1.面试人员依笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数与面试人员1：3的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。不足比例的按实际符合面试条件的人数确定。笔试成绩低于60分的不得进入面试。
2.面试人员名单在从化区人力资源和社会保障局门户网站、从化区民*局网站公布。
3.面试采取结构化面试的方式。考生须持本人身份证原件及面试通知书原件参加面试。面试成绩采用百分制，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不能列为体检对象。
4.面试时间和地点以面试通知书为准。
5.面试成绩在考生面试完毕后当场评分，并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩单。
六、体检与考察11(一)体检根据应聘人员考试总成绩从高到低排序按各职位拟聘人数1：1比例确定体检对象，若出现总成绩相同的，不能按招聘职位条件确定体检对象的，按笔试成绩由高到低顺序确定。若体检不合格的，可在同职位考试总成绩合格者中按高低顺序依次递补。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔〕号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
12(二)考察对体检合格者根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。主要包括思想*治表现、道德品质、能力素质、工作和学习表现、计划生育等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察合格者列为拟聘用人员;考察不合格的，取消聘用资格，并按规定的程序递补人选。
七、公示13公示根据考试、体检、考察结果，对拟聘用人员名单在从化区人力资源和社会保障局门户网站、从化区民*局网站公示7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。
八、聘用及相关待遇14待遇工资待遇按广州市从化区事业单位工资有关规定和用人单位的工资分配制度执行。同时聘用人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用。
九、有关问题说明15说明(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。
(二)应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议。
本公告由从化区民*局公开招聘工作领导小组负责解释。
招聘计划表
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇