为加强我单位干部队伍建设，优化人员队伍结构，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民*府令第号）等有关规定，结合我单位实际，现面向社会公开招聘合同制工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
详见附件《从化新闻社公开招聘合同制工作人员职位表》；招聘专业及代码参照《广东省考试录用公务员专业目录》（年版）执行。
二、报考条件
（一）能自觉学习和贯彻*的路线、方针、*策，有一定的*策理论水平，熟悉*的基本知识和*务基础知识。
（二）应聘编辑需具备较强的综合能力、写作能力、语言文字的驾驭能力、版面编排能力。应聘计算机专业人员需有较强的综合能力、组织协调能力和较强的文字基础，熟悉新媒体技术操作；有相关新媒体账号运营管理或活动策划经验者优先。
（三）遵纪守法，没有违反计划生育*策和违法违纪行为；服从安排，具有较强的组织纪律观念。
（四）不限户籍，年龄要求30周岁以下（计算时间截至年6月30日），身体健康。
（五）具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历。
三、招聘程序
（一）组织报名。
1.报名时间：年7月4日9时至年7月10日17时止。
2.报名方式：现场报名。
报名地点：从化区城郊街河滨北路号从化新闻社（15楼），-，联系人：陈烨。
3.报名须提交资料。
（1）提交已填妥的《从化新闻社公开招聘合同制工作人员报名表》一式两份（见附件2）；
（2）身份证、毕业证、学位证、计生证明复印件各一份（须带原件核对），本人近期大一寸免冠彩色照片3张（蓝底）。
4.报名要求。
应聘人员须取得全日制本科及以上学历，取得学士及以上学位，所学专业必须与应聘学科一致或相近。
（二）资格审查。
从化新闻社招聘工作领导小组对应聘者提交的资料进行审查，并对符合应聘考试资格的人员进行信息登记，通知参加考试。应聘人员所提交的资料必须真实、准确、全面，如弄虚作假或不符合应聘条件，取消其聘用资格。
（三）考试。
考试方式分为笔试和面试，考试总成绩由笔试和面试成绩合成计算，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
（1）笔试
①笔试时间与笔试地点以通知为准。
②笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试的方式，主要测试应聘者综合素质，不指定考试参考用书，满分为分，按四舍五入保留小数点后一位。
③笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在从化区*府网从化区人力资源和社会保障局网站、从化新闻社宣传栏公布。
④依笔试成绩高低顺序按拟聘人数1:3确定面试人员，如不达到此比例的，按实际人数确定面试人员。
（2）面试
①面试时间和面试地点以通知为准。
②面试形式和内容：面试采用结构化面试方式（应聘计算机专业人员需同时进行计算机实操测试）进行，满分为分，按四舍五入保留小数点后一位。
③考试总成绩从高到低确定拟聘人员。考试总成绩需达到60分以上，面试成绩于现场公布。
④笔试、面试结束后，在面试后5个工作日对拟聘用人员名单在从化区*府网从化区人力资源和社会保障局网站、从化新闻社宣传栏公开公示5个工作日。经公示无异议的，按总成绩从高到低确定拟聘人员安排体检。对体检名单有异议的，可向从化新闻社招聘工作领导小组反映，联系-。
四、体检
按拟招聘人数1:1的比例进行体检，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔〕号）的要求。体检不合格者不予聘用，按考试总成绩高低递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担。医院进行。
五、考察
参照广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）〉的通知》（粤人社发〔〕号）相关规定，对体检合格人员的思想*治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按该招聘岗位人员的综合成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。
六、公示
根据考试、体检、考察结果，对拟聘用人员名单在从化区*府网从化区人力资源和社会保障局网站、从化新闻社宣传栏公示5个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理相关手续。对拟聘人员名单有异议的，可向从化新闻社招聘工作领导小组反映，联系-。
七、签订劳动合同
聘用人员按劳动法律法规管理，试用期2个月后，表现合格依法签订劳动合同。聘用人员必须在接到聘用通知后一个星期内报到上岗，否则作自动放弃，并将按考试总成绩高低递补另行确定人选。
八、工资待遇
工资福利待遇按照从化新闻社合同制工作人员工资福利待遇执行。
九、组织与监督
为加强对本次公开招聘劳动合同制工作人员的组织与监督，特成立从化新闻社招聘工作领导小组，负责招聘的具体组织工作。监督投诉-。
本招聘公告由从化新闻社招聘工作领导小组负责解释。
附件：阅读原文下载
1.附件1从化新闻社公开招聘合同制工作人员职位表
2.附件2从化新闻社公开招聘合同制工作人员报名表
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