“选好一届，受益五年”，广州市按照中央统一部署和省委工作要求，把坚持党的全面领导贯穿换届全过程，全面高质量完成了个村（社区）“两委”及村级配套组织换届选举，顺利选出“两委”班子成员名，学历水平（大专以上学历占比88.27%）、35岁以下年轻干部配比（占比34.72%）、女村委会主任比例（占比11.71%）、女村委会干部比例（占32.30%）等得到大幅度提升，达到了选优配强、结构优化和平稳有序的预期目标，夯实了广州“十四五”时期高质量发展的基层组织基础。
推动“两个维护”落实到“最后一公里”
在村（社区）集中换届期间，花都区委主要领导带领区换届办各工作组进驻区“令行禁止、有呼必应”综合指挥调度中心，借助移动终端、车载摄像、无人机等信息化技术，对换届现场进行全过程全方位远程实时督导，以战时状态开展指挥调度，集合各方面力量为换届选举保驾护航。
“此次换届，中央和省委、市委提出的刚性要求和硬性指标全部落实到位，这既是党的全面领导在基层的一次生动实践，又是激励基层党员群众投身‘十四五’经济社会发展的一次深入动员。”市村（社区）“两委”换届办相关负责人介绍，通过村（社区）“两委”换届，筑牢了“听党话跟党走”的思想根基，厚植了党在基层的执政基础。
从学历、年龄、性别看：干部队伍面貌焕然一新
选贤任能、知人善任，是各级党组织在换届中重点围绕的目标要求。为此，广州市把政治标准摆在首位，突出“双好双强”——政治素质好、业务素质好，致富能力强、带富能力强，从学历、年龄、性别方面下好“先手棋”，强化组织把关，选出了高质量的“两委”班子成员。
在学历结构方面，换届后的“两委”班子成员大专以上学历占比88.27%，比上届提高了26个百分点，全市名“两委”干部中，具有研究生学历的人，本科学历人，大专学历人，基层干部队伍文化水平和整体素质全面提升。
刘苑霞，从梅州嫁到白云区江高镇郭塘村的“外来媳妇”。去年1月聘为村组织员后，经常走户串巷，与党员和群众拉家常，了解村民想法和期盼，摸清21个经济社人口、房屋底数和各经济社中存在矛盾。通过协调解决矛盾，她迅速成长，也用实际行动赢得村民的认可。今年1月，刘苑霞当选村党委书记、村委会主任，研究生学历的她成为白云区各村历届以来学历最高的书记。
在年龄结构方面，全市名“两委”干部平均年龄39.89岁，比上届降低了4.21岁，有35岁以下年轻干部名，平均每个村（社区）配备2名以上，基层干部年龄梯队更加合理。据了解，全市“两委”班子最年轻的村是从化区城郊街新星村，平均年龄只有30.8岁。
33岁的周毅丹扎根社区10年，由一名大学生社区干部成长为南沙区珠江街泰安社区党支部书记，她带着感情、带上本子，走遍每家每户，利用三新讲学所、党群服务中心、党建大喇叭、居民