洛阳历史文化保护利用发展集团有限公司年4月招聘公告
洛阳历史文化保护利用发展集团有限公司为市属国有独资企业，致力于洛阳历史文化的保护、利用与开发，以“背靠历史与文化，面向人民与未来，挖掘洛阳历史文化蕴含的IP产业价值；突出保护与利用，强化引领与融合，打造文旅科技融合驱动的国际文化矩阵；探索模式与方式，完善体制与机制，创新*府社会产业联动的新型发展模式”为使命，以“打造世界一流的大遗址保护范例，建设国际级的文旅融合示范区，成为境外上市的一流国有文旅企业”为目标。现根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员。具体如下：
一、招聘原则
此次招聘坚持公开、公平、公正，任人唯贤、宁缺毋滥，能力本位、择优聘用的用人原则。
二、招聘计划
本次招聘共涉及8个部室及4家全资子公司，其中集团本部共计24人，各子公司共计22人，招聘人数共计46人。
（一）应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，热爱社会主义。
2.遵纪守法，具有良好的*治素质和道德品行。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.具有良好的行*礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神。
5.服务意识强，有较好的亲和力，能按时完成工作任务。
（二）有下列情形之一的不得报名
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2.曾被开除公职的。
3.尚未解除*纪、*纪处分的。
4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。
（三）其它条件
1.年龄要求：应聘集团中层管理岗位者、子公司高管岗位者要求年龄在45周岁（含）以下，子公司中层管理岗位者要求年龄在40周岁（含）以下，其余岗位应聘者要求年龄在35周岁（含）以下，年龄计算截止日期为年3月31日。
2.工作年限按足年足月累计计算，以年3月31日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。
3.部分岗位对于年龄及学历有特殊要求的，按岗位要求执行。
4.特别优秀的可突破学历、工作经验及年龄等条件限制，优先参加初试，具体要求如下：
（1）获得市级及以上表彰荣誉的；
（2）在*府机关、行*事业单位担任股级以上职务，且应聘同级别（或下一层级）职务者；
（3）具有央企、省级、市级大型平台公司、知名文旅景区公司及上市公司，5年（含）以上同级岗位工作经验或8年（含）以上下一职级管理岗位工作经验，且应聘相关岗位者，可适当放宽学历、年龄要求；
（4）硕士、博士等研究生毕业，可适当放宽工作经验限制，硕士最多可放宽2年，博士最多可放宽4年。
（5）符合公司亟需的管理人才、专业技术人才，可适当放宽学历、年龄、工作经验要求。
三、招聘岗位要求
招聘岗位及任职要求详见下表。也可下载附件1：《洛阳文保集团年4月招聘需求》查看。
四、招聘程序和报名方式
（一）招聘程序
发布公告——网上报名及资格审核——履历分析——初试（结构化面试）——复试（专业能力面试）——成绩评定——背景调查——体检——入职聘用
（二）报名方式
1.发布媒体：洛阳文保集团
