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一、安管员（1名）
要求：年龄18-40岁，身体健康，身高cm以上，初中以上学历，有责任心，品行端正，严于律己，吃苦耐劳，退伍*人优先，月休4天。
待遇：税前元以上。
公司福利待遇：
1、国家法定福利：社会保险（五险）与住房公积金；
2、公司专项福利：结婚礼金、生育礼金、奠仪金、住院慰问金；
3、公司统一福利：餐费补贴、带薪年假、法定假、婚假、产假、恩恤假；
旅游津贴、高温津贴（6-10月）、免费体检、节日福利；
4、购房优惠：根据员工为公司服务的年限，可享受一定折扣的内部购房优惠。
招聘曾小姐
应聘
一、课程顾问主管、销售主管
岗位职责：
1.负责部门战略计划的拟定，按总部要求按期完成业绩目标；
2.熟悉公司的教育服务产品，能够亲自参与咨询工作，且准确把握客户需求；
3.负责咨询团队的管理和培训，推进各项与课程销售相关的工作并完成整体招生任务；
4.协助分校区进行市场推广和宣传活动，促进与教学和市场部门的沟通和协作；
5.从销售和客户需求的角度，对公司发展提供指导性建议。
任职条件：
1.大专及以上学历，教育、管理类相关专业优先；
2.具有3年以上销售经验，3年以上销售管理经验；
3.2年以上同行业教育产品销售经验者优先；
4.具有团队合作精神，管理及规划能力强，抗压及目标性强；
广阔的职业发展空间：
公司设有管理晋升方向，晋升方式：销售主管—分校校长—区域校长
二、课程顾问岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
公司
